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AS EMPRESAS PARA O FUTURO

A motivação no trabalho é uma das principais preocupações de qualquer CEO. Dispor de colaboradores motivados e alinhados com os objectivos da empresa é muito importante para o sucesso. Mas os colaboradores são seres humanos e, como tal, têm valores e motivações que vão condicionar os seus comportamentos e atitudes. Existem hoje, contudo, diversos programas de formação que permitem aumentar a motivação no trabalho e a satisfação dos colaboradores.

A formação neurológica é uma das formas mais importantes de aumentar a motivação no trabalho. Todo o trabalho realizado com os colaboradores no domínio psicológico e no âmbito das dinâmicas de motivação vai ser essencial para combater a insatisfação no trabalho. Por outro lado, estas acções de formação podem também ser extremamente úteis ao nível da motivação e liderança, no âmbito das cúpulas de cada empresa.

Desafios do dia-a-dia e lado prático das empresas influencia a motivação no trabalho dos colaboradores

É hoje relativamente consensual que o lado prático da vertente empresarial passa por aprender a lidar com os desafios e a pressão diária que uma multinacional exige. Neste contexto, reformulámos o conceito de liderança para estar alinhado com a realidade do mercado de hoje, marcado por características como a velocidade, colaboração, flexibilidade e inovação.

Para manter os níveis de motivação profissional de uma empresa em alta, os nossos cursos de formação actuam ao nível do «eu», da identidade. E isso decorre das crenças, valores e cultura de cada um. A identidade de uma pessoa está intimamente relacionada com a sua missão e com o seu senso de si mesmo. Tendo em conta que o processo de identidade é o primeiro passo para o relacionamento com o outro, actuar a este nível permite libertar e efectuar transformações - conscientes e inconscientes.

Formação do inconsciente permite determinar forma como se adquire energia e motivação para trabalhar melhor

A formação ao nível do inconsciente vai determinar a forma como se adquire energia e motivação no trabalho, quais as maneiras como entende a informação e como toma as suas decisões, assim como qual é a sua reacção ao que o envolve. Após uma cuidadosa análise de cada questão, é possível chegar a uma proposta que vá de encontro ao que é solicitado.

A motivação no trabalho pode por isso ser estimulada, propiciada e aumentada, com recurso a uma equipa de formadores de excelência, com competências reconhecidas nacional e internacionalmente e com uma vasta experiência na área. Uma abordagem diferenciada, que permite uma abertura mais eficaz e mais profunda, com vista a aumentar e melhorar a motivação no trabalho, quer dos colaboradores, quer ao nível das cúpulas de administração.

Para mais informações sobre cursos de formação para aumentar a motivação, entre em contacto connosco

   Sérgio Freitas, vários «skills» ao serviço de uma Missão

   Myers Briggs Type Indicator  I/ESFP

   Perito, Jovial, Cooperativo

 

A minha missão é apoiar líderes e organizações. 

Considero urgente trabalhar as Soft-Skills, para a tomada de consciência com atitude, para atingir os resultados desejados.

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