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AS EMPRESAS PARA O FUTURO

A gestão de pessoas de forma eficiente é uma das principais variáveis para o sucesso de qualquer empresa. Neste contexto, os gestores de recursos humanos assumem actualmente uma importância muito grande nas sociedade comerciais. Existem diversas ferramentas ao dispor destes profissionais, que lhes permitem gerir os seus recursos de forma mais eficiente. Uma das mais eficazes é o coaching pessoal.

O coaching pessoal é uma ferramenta que faz parte da formação de pessoas e que tem como objectivos, entre outros, aumentar a motivação pessoal dos colaboradores e contribuir para o seu desenvolvimento pessoal. E um colaborador mais motivado é bastante mais produtivo para qualquer empresa.

Gestão de pessoas é hoje facilitada quando se promove a formação interna de recursos ou o coaching

A formação para facilitar a gestão de pessoas pode hoje assumir vários tipos e formas. Isto porque, actualmente, os responsáveis de recursos humanos das empresas passaram a solicitar formação específica para os seus colaboradores, com o intuito de adquirirem formação à medida para os recursos humanos das empresas onde trabalham. E, inclusive, fazer com que os recursos que gerem vejam com os próprios olhos como essas sessões de formação actuam ao nível interno dos seus processos, sentido-os no corpo para que consigam efectuar mudanças ao nível das suas motivações e dos seus valores.

Os activos mais importantes de qualquer empresa são os seus recursos humanos. Como tal, é importante investir nestes activos, nomeadamente ao nível das competências, da sua qualificação e valorização. No entanto, um dos pontos fracos de algumas destas formações reside no facto de as sessões que são à medida da empresa poderem não ser à medida de cada trabalhador. E isto é muito importante, tendo em conta que são as pessoas que fazem mais a diferença entre as empresas.

Cursos de formação da ADN e Benefícios permitem analisar as necessidades específicas de cada colaborador

Neste sentido, os cursos de coaching da ADN e Benefícios direccionam-se especificamente a analisar cada colaborador individualmente, com o intuito de adaptar as suas competências ao seu posto de trabalho específico. Algo que vem facilitar, em grande parte, a gestão de pessoas em qualquer empresa. A formação e o coaching assumem-se assim como duas poderosas ferramentas ao serviços dos gestores de recursos humanos de qualquer empresa.

Um auxílio precioso na gestão de pessoas, que vai permitir trazer mais-valias às respectivas empresas e constituir importantes trunfos no competitivo mercado global de hoje. A formação e o coaching são assim ferramentas que permitem aos responsáveis pela gestão de pessoas das empresas potenciar e desenvolver as competências dos seus recursos humanos, o que permite alcançar um maior desempenho e, consequentemente, melhores resultados empresariais.

Para mais informações sobre cursos de formação e coaching para a auxiliar a gestão de pessoas, entre em contacto connosco

sérgio freitas fotografia

Sérgio Freitas: vários «skills» ao serviço de uma única Missão

Chamo-me Sérgio Freitas e a minha Missão é Apoiar Líderes, ao potenciar e encorajar vidas e organizações, incluindo ao nível do PNL e Vendas. Apesar da minha formação de base ser rica nesta área (ESET), assim como diversos «skills» que fui somando (skills de desenvolvimento de negócio e pessoas como TAS, KAM, GAM, na Alcatel-University), investi em ferramentas como Gestão de Marketing (licenciatura IPAM / emoções e necessidades), Certificação internacional de Practicioner, Master e Trainers Trainer em PNL (Pnl-Portugal / nti-nlp), Mestrado em psicologia de emoções (ISCTE). Isto foi essencial para conseguir dominar os conceitos subsequentes ao PNL e Vendas.

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